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地点自由、不想加班,小伙伴找了份海外的远程工作(万字长文预警)

也谈钱 也谈钱 2022-05-20
上周的文章里我和大伙提到了一位小伙伴通过找到一份海外的远程工作,自由路上先获得地点自由,加上海外企业普遍不加班,更容易兼顾工作与生活,也能解决买房的焦虑。

后来反响过于热烈,好多小伙伴让我把这个话题展开聊聊。所以周末我和这位小伙伴(@warm_water),又前前后后聊了两个多小时,把 ta 的经历和建议分享给大伙~

我们从工作体验,如何找到远程岗位,聊到薪资、买房、社交这些现实问题,到是选自由职业还是远程工作,再到最后给大家的建议……

想要尽可能把这个话题分享得详细一些,一不小心没收住,删删减减还是留下了近万字。

把我们聊到的几个话题按前后顺序做个整理,方便大伙 get 阅读进度:

  1. 现在工作有哪些特别不一样的体验?

  2. 如何找到现在的这份岗位?机会藏在细节里;

  3. 远程工作对英语的要求没有那么高;

  4. 当初选这个岗位大家一致反对,因为……

  5. 远程工作以后买房容易了不少;

  6. 远程工作以后社交问题如何解决?

  7. 你现在的一天是怎么过的?

  8. 选自由职业还是远程办公呢?

  9. 踩过的坑和给大家的建议。

工作体验和感受

@我:记得你当初是 1 月份找到现在这份远程工作,现在工作下来 4 个月了吧?感觉如何?

@W:是的,但我入职其实是在 2 月,所以现在下来是 3 个月左右。感觉就是,特别好,特别幸福!当我选择远程工作我希望的工作与生活的平衡,很好地实现了。

因为不用通勤了,而且是海外公司大家都不加班,早上起来可以先运动一个小时,9 点钟开工,中午午休,然后晚上 7 点左右下班,合上电脑一秒切换回生活模式,感觉太舒服了。

@我:那工作上的感觉如何?能给我们分享几个你感受特别明显的时刻嘛?

@W:比如我们公司内部沟通主要是用 slack,slack 的「暂停消息」功能真的太好用了

毕竟远程办公是条新的路,当初我也不知道是不是适合自己。有去跟很多人聊过,也看了关于远程的一本书《重来》,我就觉得天呐这就是在写我,他说办公室是一个干扰工厂,会把你的时间搅得七零八碎的。大部分工作反而要早晚办公室没人了才能好好解决。

现在我想要专注解决某个问题,或者下班了,直接暂停消息,就能获得完全属于自己不会被打扰的时间了。

@我:那不会有人因为有急事找不到你而耽误工作或者不满吗,或者再试图通过别的 App 来联系你?

@W:不会啊,因为我们公司很多人都是远程办公,而且海内外还有时差,所以会尽可能实现「异步沟通」,比如通过文档、看板 JIRA 或者其他协作平台。开发流程也比较规范、自动化,临时紧急任务也很少,等上线了看到消息再回复就好了。

以前公司开发时虽然也会用自动化流程和协作工具,但因为各种找你的飞书消息实在太多了,没精力去好好用这些工具。虽然一直在推进开发流程规范化,但总是为了“快”而无视流程,最后反而效率更低。

现在这些工具我们真的是用到了极致。

@我:大家能够异步沟通这一点真的很棒,在这个问题上把原来的岗位临时变成远程,和一个彻底的远程工作会很不一样。像之前疫情居家办公,大家还是会习惯按照以往的同步沟通的习惯,有事儿立刻就要找到你,其实没能发挥出远程办公的全部优势。

@W:然后另一个就是以前我们的日历更像是个摆设,虽然我们会在上面排日程,但领导和同事在找你时完全不会看你的日历。现在就不会,大家在安排讨论或者会议时,会先参考对方的日历,尽量把时间安排在空闲的时间里,做事儿就会特别有条理。

@我:听完你讲的感受,我发现一个以前自己没考虑的角度。

比如你说的可以暂停消息,尊重日历,不加班,我自己在海外工作,这些在欧美公司里是比较普遍的。

远程办公带来的改变不仅仅是把以前的工作远程化了,节省下通勤时间和开销。更重要的还是拓宽了我们职场上的选择面,让我们有机会去接触各种不同的公司文化,这是个以前我没关注过的角度。

@W:对,确实是这样。我有在网上看到一些吐槽,说国内的远程,反而会把你从996 变成 007……

自从发现可以远程做海外工作,很多问题都不像以前那么焦虑了。

比如欧美公司不会问你结婚生育的问题,这些属于个人隐私。而且现在远程,工作方式又灵活,临时有事儿消失几个小时都不需要提前请假。

在国内大家普遍觉得程序员 35 岁就是个坎了,但现在反而是 35 岁到 40 多岁最吃香。大家都不加班了,中年就不会有体力和精力上的不足,工作经验能发挥出更大的价值,而且这个年龄段心态和家庭都更稳定,公司就会更愿意雇佣你。

@我:那你觉得,就工作的绝对产出量而言,是以前的公司疯狂忙碌的方式高,还是现在这样有条不紊的方式。

@W:确实还是以前公司的绝对产出更多,毕竟投入的时间精力的量摆在那。但同样时间的产出效率,现在的公司会更高,也更可持续一些。

如何找到这份工作

@我:那你最开始是怎么接触到远程办公这个想法的呢?感觉说远程的人很多,但实际会去行动起来找个远程职位的小伙伴总是少数。

@W:当时也是无意听朋友提到了「电鸭」这个网站,然后我就去看了。

我自己的经历比较丰富,工作、副业、创业各种机会都尝试过,想得很多,和各路前辈聊得也非常多,所以很清楚自己想要什么。发现能最好实现我的「生活与工作平衡」这个目标的,又匹配我希望安稳一些的性格的,还是远程办公。

所以发现这个网站以后我就花了很多时间去看上面的各种招聘信息,还有「访谈故事」这个版块下的各种经历分享……

@我:诶,你说的“各种招聘信息”,是只和你当前工作相关的,还是所有信息都看了?

@W:所有的,我把所有的招聘信息,还有所有的经历分享全都看了。我还找到了里面很多人的联系方式,加过去一个个聊,属于特别执着的那种。

这也是我想给大伙的一个建议,就是你要做一件事情,肯定就要去做出努力。不是说我在这个上面随便翻几个岗位没有自己合适的,然后我就直接放弃了。

@我:我有点明白你为啥能这么快地找到适合自己的职位了。我插一句哈,你说你经历特别丰富,各种想尝试的都试了一遍,你今年多大了?

@W:我是 94 年的,出来工作 7、8 年了。

@我:合着比我还小两岁啊,我才出来工作 4 年,你都 7、8 年了。

@W:我是大专毕业的,读书早,上学又比别人少了一年,所以留给工作的时间就更多了。其实我觉得这也是蛮幸运的一个事情,读书读得早,所以出来得早,然后就有挺多的时间去给我试错的。

@我:难怪当时你找远程工作的目标这么清晰。那后来呢,后来你是怎么找到这份工作的,碰巧发现了适合自己的岗位?

@W:我前面不是读访谈然后加了很多人嘛,正好其中一个人告诉我他们公司有招我这个岗位,但是招聘信息还没放出来。然后他就帮我内推去面试了。

@我:这样,我之前有听说很多公司招人常常是先内推,然后没找到合适的再公开招聘,是这么回事儿吗?

@W:我后来有问 HR,为什么我这个岗位当时没有放出来招聘信息。他说因为是对这个岗位(测试工程师)的需求不是特别多,所以就先考虑内推而不是招聘了

@我:也就是说,越是人数没那么多的岗位,反而更应该注意这些信息?

@W:我觉得不管是岗位多不多,你多问一个人的话,你会多出来特别多的信息面。比方说他会告诉你可以去某某网站上看一下,或者说他那边正好有一些什么相关的一些信息,就会特别有帮助,可能是你自己找很久都找不到的。

我参加了电鸭网站的一个英语训练营,也不完全是奔着学英语去的。我的英语水平处于那种大学四级都没有考过的渣渣水平,所以我觉得全英文面试的话,我不可能在一个月之内就搞定,主要还是去学一些面试的干货技巧,比如如何写简历,然后能得到老师的一些实时反馈。

然后另外我主要也是奔着多认识一些人去的,我相信会有一定的工作机会。然后还有一个就是会讲到一些远程相关的职业发展。

@我:确实就像你说的,需要主动一些、执着一些,很多信息需要去自己发现,如果只是打开网页浏览几分钟,看过去没有正好合适的岗位就算了,就很难发现这样的机会。

关于海外远程的英语要求

@我:那你后来的面试呢?

@W:其实后来的面试是中文的,这也算是特别幸运的一点吧。

像我们公司的话,虽然有美国的同事,但我们就是日常工作对接,其实基本上是和中国团队去对接。所以如果说你的英语好确实是个加分项,但不会对口语有一个硬性的要求。

但是我们 JIRA 上面的一些需求,或者编写一些测试用例,都还是用英文来写的。所以基本上只要搞定读写的话,就能够获得大部分的岗位机会。

虽然我后来有研究一些比较高薪的职位,职位说明里面对口语有要求。但我有个朋友做测试远程有好几年的时间了,我有去问想要比较高的薪资,是不是一定和口语有关系,他说也不是。

@我:我这些年在海外工作也是类似的感觉,虽然招聘里面会说明语言水平的要求,但其实实际要求比我们的主观感觉是要低一些的。大家并不太介意你的表达、语法这些问题,只要你能把想表达的意思说清楚了就够了。对语言要求最高的场景不是工作,而是和同事们闲聊扯淡……

看到机会还是应该尝试,不能一看说对语言有如何如何的要求,就自己先把自己给限制住了。

@W:之前我有困惑过一个问题,就是说要不要专门辞职去把英语学好再找远程。因为我上一份工作也是特别忙,参加英语训练营没有特别多的精力,自己去学英语的话,它可能会耗费特别多的时间。

后来我有和电鸭的站长聊过,他说,英语最好是有一个特定的环境,学起来会比较快一点,最好是先找到一份远程工作,这样子在工作当中去提升肯定是会最快的。所以说建议我不要走极端,不用专门辞职去学英语。

然后再加上现在的公司还有免费的外教课可以上,提升速度就更明显了。

@我:所以还是要从以前上学时那种“我要先学会某个技能然后再找工作”的思维方式跳出来,边做边学提升才更快。

@W:对。其实我这份远程工作相比于原来的工作是相当幅度的降薪的,我之前也纠结要不要等一个高薪的远程职位再跳槽。但也是因为这个角度,我也是在从公司在获取各种学习资源,边做边学。如果留在以前的职位然后再去花大价钱学习各种远程需要的技能,也是相当大的一笔开销,躲不过的。

大家一致反对

@我:那你当初换到这份职位时身边同事和家人们是怎么看的呢?他们能理解你“自愿降薪”这个选择嘛?

@W:其实我身边所有人都是反对的……主要反对的原因是薪资,相比于我以前的薪资降薪幅度挺大的,几乎降了三分之二。

其次是大家会担心在家工作需要特别大的自制力,可能没法好好工作。不过自制力其实不算啥太大的问题,毕竟公司有任务给你是必须完成的,有活动和会议也是要参加的,不会有因为自制力无心工作的情况。

主要纠结的点还是因为这个职位降薪比较多。

@我:那你当时是怎么考虑这个问题的呢?做出降薪三分之二这个决定不容易吧,为啥没说再等等高薪的岗位?

@W:关于这个问题我也请教过电鸭的站长,他说的两个观点对我帮助还挺大。

第一个是“降薪 5000 不算降薪”,虽然我的年薪降幅比较大,但主要是因为少了公积金、年终奖这些大笔的,月薪的实际降幅只有 5000,所以对于生活的实际影响没那么大。

第二个是“拉长周期看问题”。长期来看远程工作和普通工作的收入水平是相当的,远程工作也有大厂,也有高薪。我现在的降薪更多是因为切换赛道,需要的技能和以前不一样了,这些是暂时的。

@我:因为上升通道很清晰,只是暂时降薪但未来的收入预期依然很乐观,所以就没那么焦虑了对吧?

而且前后两份工作需要消耗的精力也是完全不同的,换到「时薪」这个角度,区别也就没那么大了。以前的工作虽然总收入高,但也是消耗更大的时间、精力换来的。

@W:对,是这样。

而且还有一点就是可逆,他说即使是我尝试一段时间后觉得不合适,我仍然可以再返回职场。但是远程工作的这段时间里,我有了更多的时间去提升自己,学习不一样的技能。就算不合适再回去,这段经历也是个加分项。

在远程之前我的工作基本进入了一个不断重复的状态,用来提升技能的时间精力很少,个人成长方面让我觉得没有特别大的突破,好像反反复复就是做这些事情。

现在工作的时间可以去做很多提升自己的事情,包括我今天上午参与了一个开源项目的录制,聊聊说我作为一个新人怎样去探索这个开源项目,怎样通过开源项目去提升自己的技术。一方面是提升自己的技能,另一方面从职场竞争力的角度来说,有开源项目经验也是加分的,但我之前就没有时间去做这个事情。

而且再一个就是以前的工作太忙,我想学习了解什么常常都是花钱买时间,学各种东西一年就会花 4、5 万,比如我要参加一个开源项目,那就花钱请人带我吧。但现在可以用空闲的时间去研究,我反而能给别人分享经验了。再比如通勤、服装这些隐形开销也比之前低了不少。

之前也读到过你的分享,如果工作上比较幸福满足,对于各种消费的需求也会明显下降,不会总想着花钱找补自己了。这个我现在也深有体会。

所以对于日常生活,现阶段降薪带来的影响并不大。

但考虑到攒钱,还有将来的财务自由计划,受到的影响还是有的。比如以前的大笔年终奖,这笔钱对我来说会比从每月节余里攒下来容易。不过这个影响远没有看起来的 2/3 这么夸张啦。

@我:但是我们换个角度考虑,如果以后一直以远程工作为目标,其实很多预期「自由以后」才能实现的生活方式,不就都提前实现了?

@W:确实是这样,但我还想买个房,这样硬性的开支还是得攒钱的。

@我:懂了,所以还是得去争取升职加薪,扩大收入~

生活与工作的平衡之买房

@W:对房子我是比较执着的,但这件事儿结合自己的一些情况,想清楚了该怎么做,我觉得远程工作是能够解决很多问题的。

@我:那房子现在你打算怎么解决呢,选一个地点要求没那么高的房子?

@W:以前考虑房子买在哪里我就特别纠结,比方说我买在(杭州)偏远一些的地方,那我可以买得稍微大一点。但如果通勤时间,加上我加班特别多,反而很少有时间真正住在自己的房子里。

@我:就相当于只能回来睡个觉了。

@W:对。但如果我买在市中心的位置吧,那就只能买到很小的房子了,而且还不一定能解决通勤的问题,因为很难说正好房子买在公司附近。如果我以房子为中心吧,那工作的机会又少了很多,所以之前就一直纠结这个事儿。

但现在这个问题容易多了,因为远程办公完全可以买在远一点、便宜一点的地方,只要附近有地铁就行了。

@我:平时在家办公不用通勤,但周围要有个地铁,需要城市资源时可以容易获得?

@W:对,对于大城市的一些资源我还是挺看重的,比如医疗、线下活动之类的。但如果不考虑上班通勤以后,对距离就没那么敏感了,哪怕远一点,40 分钟的路程,偶尔一次也不会觉得太难受,房子又大,住得就很舒服。

@我:如果去掉平时上下班这个场景,只是像线下活动、就医这些可能一个月就几次,路上 10 分钟和路上 40 分钟的区别就没那么大了。

@W:对,这样一来压力就小了很多。

生活与工作的平衡之社交

@我:很多人会说远程工作以后社交会太少,你会有个这个问题吗?

@W:我之前跟有聊到说社交的问题,就是说在家里面可能会太无聊。但我另外一个同事的看法是说,你以后结婚了肯定不会觉得很无聊。

而且以前 996 疯狂加班,我觉得对情绪的影响非常大,整个人会更暴躁、不耐烦,觉得不是个很好的谈恋爱的状态。现在这样的状态我又开始谈恋爱了。

@我:就是说虽然工作上的社交变少了,但其实高质量的关系反而是变多了对吧?情绪更好了,有更好的精力和状态去建立联系。

@W:对,以前在公司工作虽然会经常聊天,但还是工作方面的内容居多,很多之前玩得好的同事在离职之后也慢慢失去了联系。而我发现最聊得来的几个朋友,其实都是公司之外结识的。

也是因为我爱好特别多,健身、读书,然后跟你一样比较喜欢去研究各种各样的生活方式。就算一个人在家里研究睡眠,研究健康食谱,过得也挺充实的。

再一个我也是比较喜欢参加线下的一些活动,比如说各种技术沙龙,或者是其他有趣的活动。像上次星球的一个小伙伴,他举办的活动是关于他们聊关于个人成长的社群,然后有一个活动是关于沟通力,我觉得大家的观点还蛮有意思的,然后也能交到一些朋友。特别是在这样的一线城市会特别多,而且大多都是免费的。

@我:那除了线下的,线上的活动呢?

@W:我朋友圈里面经常会有朋友发一些线上的活动,然后我也会去参加。

@我:所以更多还是线下建立联系,然后线上一起活动这样对吧?

@W:是的,我觉得线下去建立连接会更好一些,但是现在疫情就没有办法了。

怎么过一天

@我:那你现在一天基本都是怎么过的呢?

@W:我是会早上 7 点钟起床,运动一个小时到 8 点钟,然后再吃饭。早餐、洗漱干嘛的,我会特意慢悠悠地去做。《睡眠革命》里面有提到,早上醒来的这段时间也是属于睡眠周期的,早上起来就过于匆忙也会影响一天的状态。

然后到了 9 点就开始上班,然后中间我会穿插着利用一些空闲时间去做家务。别看很多家务都是一些小事情,但其实专门做的话特别耗时,但是穿插在工作休息时间就轻松很多。比方说下楼取一个菜,扔一下垃圾,取一下快递啥的。

然后如果还有特别大块的时间,只要能完成自己的任务,我们可以在上班时间去学一些提升自己的技能,包括我们可以在上班的时间去约外教课,不过这个很难抢了,因为大家都想用上班时间学英语。

@我:能用工作时间穿插着做家务这点我也挺有共鸣的,家务这些你要是专门找个时间做,特别费时间,但是穿插在工作间歇完成,反而还变成“劳逸结合”了。

@W:然后虽然我是 7 点钟才下班,但其实 6 点左右就可以开始利用空闲时间准备晚饭了,下班之后直接吃饭,晚上空闲时间就可以看书了。

@我:然后就睡觉了?

@W:对,我觉得算是比较平凡的一天,不是那种可以远程办公所以天南海北出去玩的理想“数字游民”,但还挺享受的。

@我:但你在工作之间安排了这么多生活的琐事,最后也没耽误自己的工作任务和提升自己对吧?之前 Tim Ferriss 在《每周工作 4 小时》中也说过一个观点,就是办公室里的忙碌很多时候都是在“假装努力”,没啥实际产出。这些时间其实拿来好好生活也不会影响工作的,你有这个感觉吗?

@W:对,确实是这样,虽然实际工作时间减少了,但以每天 8 小时来衡量,产出效率还比之前高了。以前在办公室里领导一看你闲着就赶紧给你找活干,但这种临时安排我们仔细想一想,对长期发展常常没啥帮助,只是大家都觉得你不能闲着,必须干点啥……

所以我现在的生活和之前完全不一样。就是我在上一家公司,我的生活真的就是天呐,家里真的是一团糟到什么程度呢?我有一年的时间没有拖地,我连拖把都没有买,然后衣服没有时间叠,真的很夸张。你之前在公众号里分享过一张图,现在看就有特别深的体会。

@我:这样确实就很符合你当初「工作与生活平衡」的这个目标了。这是工作日的安排,那你周末呢?

@W:周末出去约会、谈恋爱呀 

远程办公 vs 自由职业

@W:之前我也有考虑过自由职业的问题,和很多做自由职业的人聊过,但从我自己的性格来讲,还是更希望安稳一些。

像自由职业收入不确定,或者你偶尔聊到的自由职业需要自己纠结每天应该做什么、找方向,这些我还是不太喜欢。

包括我也有问过一位前辈,适不适合做自由职业。他的回答是说自由职业就是对自我的核心竞争力,包括沟通、协作、自己的技能等等,要求是比上班会更高的。

@我:对,相当于要求你一个人成为一家公司。

@W:然后他还有一个让我很赞同的点,就是他说自由职业其实也不是完全自由的,只有你花钱买别人的时间(雇人),你才会真自由,所以我就放弃了自由职业这个想法。

@我:其实我和你聊下来也是觉得你希望的「生活与工作的平衡」这个目标通过远程办公比自由职业更合适。

因为你是希望划定工作与生活的界限来实现这个目标的,工作时间就是工作,下班时间就是生活。

但如果选择自由职业,比如我现在就是自由职业,就没办法做到工作与生活的清晰界限。自由职业可能更适合选择那些自己愿意一天 24 小时做的事儿

@W:对,你说的这种状态我以前做副业的时候也有体会,当时的工作方式更多是想到什么马上去做,结果反而严重影响了我的生活和主业。

所以就我的性格来讲还是喜欢远程工作这种方式,安安稳稳地拿一个固定工资,升职加薪,也能比较好地掌控工作和生活的边界。

再一个就是选择海外远程工作的话,就可以只去研究代码和技术,如果是在国内,想要再往上升常常需要分一些精力去学习管理,但我对这些也不太感兴趣。现在就可以比如说我只专注测试这个方向,或者只去做开发,对年龄的限制就要小得多。

@我:确实,在海外不加班的背景下,人到中年体力和精力上不至于成为劣势,经验、人脉方面的优势就能更好发挥出来,年龄就不至于成为限制工作的因素了。

@W:对,确实是这样,就像我们前面说的,在海外远程工作中其实 35 岁到 40 岁是非常吃香的。因为你的经验很丰富,而且别人会觉得说你正好你的家庭比较稳定了,各方面都稳定下来了,人家会觉得你更加适合远程。

@我:这倒是我以前从来没想过的角度,35 岁以上的年龄,在这里反而成了一种优势。

@W:对,像现在国内大家常说的副业刚需,我觉得也是和 35 岁危机有一点关系的。

@我:但现在就不一样了,你不一定非要去找个副业,而是如果你能把主业通过远程的形式在全世界范围找工作,就有了更大的狩猎范围,只要某个国家有适合你的职位,你都可以去做。这样你的焦虑就会小得多,因为选择面变了。

@W:对,所以也就不是非得去尝试自由职业了。

而且我们现在这样其实也很自由,家里有什么事儿,或者要去看病啥的,因为大家都会事先排日历,很方便请假。或者小来小去的问题小时几个小时,只要说一声,都不用请假,只要每天工作满 8 个小时,时间是非常弹性的。

像女生的话照顾家庭,接送一下孩子上下学,照顾孩子,都是很方便的事儿。

踩过的坑和建议

@我:那能给其他感兴趣远程办公的小伙伴们一些建议吗?假如让你重新再找一次远程办公的职位,你会怎么行动?

@W:我还是会按照之前的思路来,你要你愿意花时间去了解、去找人问,总能找到的。

不过我确实踩过一个大坑,就是海外工作的社保问题,大伙一定要注意。就像我们公司,虽然可以代缴社保,但是需要你自己去协商缴纳的比例,但当时我不知道没有去问,结果导致我的社保断缴了。

结果不幸,我正好期间又生病了,不得不花了好大一笔钱。也是怪我,当初没有问清楚。

@我:这个问题确实是,海外公司在社保方面可能不会像国内公司那么周到。那这个问题后来怎么解决的?

@W:后来我就去找公司问,公司说这个确实他们也有责任,没有事先和我说清楚,所以他们会按照社保的比例帮我把医疗开支报销回来。

@我:幸好幸好,公司还是挺良心的,不会说我们是一家海外公司,所以不管你了。

@W:对,总而言之找远程工作这件事儿还是要有信心的,好公司不少,自己要主动去找。不能说我上网就看一下各种招聘信息,没有合适的就算了。

我自己开始远程工作以后接触的各种机会就更多了,只是之前关注不到。身边有朋友找远程工作也是有一搭没一搭的,后来我就分享了一些岗位机会,然后他看了发现薪资还挺高的,就是不知道后面有没有再行动了。

@我:那你觉得什么样的人更适合远程工作,那些情况更适合传统的上班呢?

@W:首先一方面就是收入的问题,虽然有些远程岗位的薪资不错,但大部分情况下我们刚换到远程都可能有一定幅度的降薪。所以如果开支压力比较大,比如车贷、房贷这样,暂时可能还是传统上班更合适,拿时间换钱。经济压力太大的话,不太好尝试。不过这个不是绝对的,起步就能高薪远程的情况也有,我说的只是一种可能性。

然后就是刚毕业的小伙伴们,我觉得还是可以去卷一卷的,锻炼一下,刚进社会的阶段还是在公司里提升会比较快,能力上来了才有更多的机会

就比如我现在这个职位,虽然面试时感觉很简单,但后来我才知道,其实他们之前已经面了特别多的人,但一直都不满意。到我这才觉得各方面都很合适,然后面试时就决定签了,其实竞争还是挺激烈的,有一定门槛。早期阶段的话,还是传统上班提升更快一些。

如果说做了几年工作了,开始觉得工作中的东西开始重复,没有太多提升,其他各方面也稳定下来了,这个时候再去考虑远程工作。

@我:这个时候目标更清晰,也好用空闲时间去探索更多可能性。

@W:对。

@我:所以我可以这么理解嘛?就是结合你前面说的,适不适合远程工作不是你性格决定的,更多是生活所处的阶段

@W:对。

职场早期正常上班,这时候成长会更快,积累能力,也是丰富经历知道自己想要什么。

到了中后期,能力积累起来了,想法也成熟了,再去寻找远程工作会更容易。

这时候反过来,远程工作的灵活性也方便我们兼顾工作和家庭,方便我们去探索未来的各种可能性。

@我:明白了,我想问的问题大概就是这么多了,聊完感觉很有启发。你还有什么想要分享的嘛?

@W:可以把我的微信放在文末嘛,我这边还有一些内推的机会,感兴趣的小伙伴们可以找到我,我也顺便赚点内推的奖金~

@我:可以是可以,但是我怕你的微信会被加爆诶……要不你注册个邮箱,我给你把邮箱贴上?

@W:好,感兴趣的伙伴们可以通过这个邮箱找到我:xiaoyu_song888@163.com,这个月我们在招的岗位有高级 Python 工程师,QA,高级前端(React),TPM。

@我:好的,那就这样啦。

@W:嗯嗯,那回头聊,拜拜~

@我:拜拜~

注:小伙伴在聊天中多次提到的「电鸭」的网址是,https://eleduck.com/,上面有非常多的远程招聘信息和经历分享,大伙可以参考。

以上就是这次关于远程工作的经验分享啦,希望对大家有帮助~

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